Kadisnakertrans Riau Imron Rosyadi: Ada Wajib Lapor Loker

Selasa, 24 Oktober 2023 | 18:36 WIB,

Penulis : Redaksi

Kadisnakertrans Riau Imron Rosyadi: Ada Wajib Lapor Loker

Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Riau Imron Rosyadi

PEKANBARU - Pelaporan lowongan pekerjaan dinilai penting karena lowongan pekerjaan merupakan bagian dari pelayanan informasi pasar kerja di mana informasi pasar kerja tersebut merupakan bagian dari pelayanan penempatan tenaga kerja.

Oleh karena itu, dalam rangka meningkatkan pelayanan penempatan tenaga kerja dalam satu kesatuan pasar kerja maka telah ditetapkan Peraturan Presiden Nomor 57 tahun 2023 tentang wajib lapor lowongan pekerjaan.

Baca juga: Sabet Penghargaan Mentri Pendidikan Dasar Dan Menengah RI, Suhardiman Amby Berharap Semoga Tenaga Pendidik Semakin Konsisten

"Sekarang ada wajib lapor lowongan pekerjaan (loker), jika tidak dilaporkan nanti akan ada sanksi adminsiratif," kata Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Riau Imron Rosyadi di Pekanbaru, Senin (23/10/2023).

"Jadi kalau cuma merekrut aja dan tidak melaporkan akan ada sanksinya," tambahnya.

Baca juga: Pemdes Desa Beringin Taluk Salurkan Bantuan Peralatan Sekolah Untuk Anak Kurang Mampu

Ia mengungkapkan bahwa aturan tersebut berlaku untuk semua perusahaan yang ada di seluruh Indonesia yang membuka lowongan pekerjaan.

"Jika rekruitmennya dari pusat, mereka tetap melaporkan lowongan pekerjaan tersebut melalui sistem," imbuhnya.

Baca juga: Gelar Pacu Jalur Dalam Peringati HUT Kuansing Ke-25 Di Kenegerian Kari, Tokoh Masyarakat Apresiasi Langkah Suhardiman Amby

Imron menjelaskan bahwa sebagaimana dimaksud pada Pasal 2, pelayanan penempatan tenaga kerja dilakukan untuk mempertemukan tenaga kerja dengan Pemberi Kerja, sehingga tenaga kerja dapat memperoleh pekerjaan yang sesuai dengan bakat, minat, dan kemampuan, serta Pemberi Kerja dapat memperoleh tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan.

Kemudian pelaporan lowongan pekerjaan, sebagaimana diatur pada Pasal 5, paling sedikit memuat 4 (empat) unsur informasi, antara lain identitas Pemberi Kerja, nama jabatan dan jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan, masa berlaku lowongan pekerjaan dan informasi jabatan.

Baca juga: Funtastis Capai 669 Jutaan DD 2021-2022 'Keadaan Mendesak' Di Lipat Kain Utara, Publik Pinta Tak Kangkangi KIP !

Diantaranya usia, jenis kelamin, pendidikan, keterampilan atau kompetensi, pengalaman kerja, upah atau gaji, domisili wilayah kerja dan informasi lain terkait jabatan yang diperlukan.

"Hal lain yang diatur dalam Perpres No. 57 Tahun 2023 yakni penggunaan informasi lowongan pekerjaan yang bersifat terbuka dan dapat dimanfaatkan oleh pencari kerja, Pemberi Kerja, Pemerintah Pusat, dan Pemerintah Daerah," pungkasnya.

Baca juga: Pj Bupati Kampar Gaungkan Semangat Gotong Royong di Festival Danau Bokuok

Tujuan dari aturan ini tentunya untuk memperoleh pekerjaan yang sesuai dengan bakat, minat, dan kemampuan, memperoleh tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan, perencanaan tenaga kerja, Penempatan Tenaga Kerja, pelaporan informasi pasar kerja, analisis pasar kerja, analisis jabatan, analisis kebutuhan pelatihan dan pelaksanaan program jaminan kehilangan pekerjaan. **

Home › Pemerintah › Kadisnakertrans Riau Imron Rosyadi: Ada Wajib Lapor Loker

Pelayanan Informasi Pasar Kerja

Kadisnakertrans Riau Imron Rosyadi: Ada Wajib Lapor Loker

Baca juga: Sabet Penghargaan Mentri Pendidikan Dasar Dan Menengah RI, Suhardiman Amby Berharap Semoga Tenaga Pendidik Semakin Konsisten

Baca juga: Pemdes Desa Beringin Taluk Salurkan Bantuan Peralatan Sekolah Untuk Anak Kurang Mampu

Baca juga: Gelar Pacu Jalur Dalam Peringati HUT Kuansing Ke-25 Di Kenegerian Kari, Tokoh Masyarakat Apresiasi Langkah Suhardiman Amby

Baca juga: Funtastis Capai 669 Jutaan DD 2021-2022 'Keadaan Mendesak' Di Lipat Kain Utara, Publik Pinta Tak Kangkangi KIP !

Baca juga: Pj Bupati Kampar Gaungkan Semangat Gotong Royong di Festival Danau Bokuok

TOPIK TERKAIT

Komentar Via Facebook :

BERITA TERKAIT

Disnakertrans Riau Tidak Ingin Riau Job Fair Sekedar Formalitas